哭了~为什么我面试前没看到这份干货！

三棵榕Suncareer猎头

在回答这个问题时，一定要精简，可以从所做工作的领域、其他主要方面去表述。如果HR有兴趣的话，您可以把在这些项目中你觉得最有挑战、最有成就感、最有价值感的项目分享给他，告诉他这个项目为什么有难度，当时的目标是什么，您做了哪些努力，过程中有得到哪些支持，最后的结果是什么。（行为面试法的使用点）

你的离职原因是什么？？

尽量少释放一些负能量，即使过往公司有各种不足，既然已经离开了就没有必要再耿耿于怀，应该用一种客观理性的观点去看待这个事情，最多只是公司平台已经与个人发展不符而已，好聚好散，积极乐观的态度会让未来雇主感受到更阳光的一面，没有哪家公司会喜欢招一位负能量满满的员工回来。一般建议回答：寻求更大的职业发展空间；公司架构调整，部门架构调整，导致原有的工作内容发生变化与自己的职业规划不符；家庭原因：需要照顾家庭、两地分居等。

你的薪资期望是多少？？

一般建议说换一份工作当然是希望在收入方面有所提升的，具体的话，双方合适我们再去谈。若HR逼问的话，建议给到一个区间，按照市场涨幅给到一个较为合理的区间。