知识篇：我看看是谁还做不好人才推荐报告！

发布时间: 2024-02-24

我看看是谁还做不好人才推荐报告！

人才推荐报告是猎头公司给予客户的第一份正式书面文件，客户会通过推荐报告的内容和猎头公司对候选人的推荐理由，来确定候选人的匹配程度，更重要的是判断猎头公司是否专业和值得信赖。

推荐报告要求

整体排版简洁，便于查阅

（1）合适字体和行距；

（2）正确使用文字和标点；

（3）保持客观表述；

（4）重点内容在排版上可加粗。

内容真实有效

（1）核实年龄（以身份证为准）；

（2）核实学历（学信网、学历证书等）；

（3）核实工作经历时间、职位等。

清晰职位职责，展现候选人优势

（1）职位的基础要求和专业要求。

文件命名内容全面

（1）客户企业名称、推荐职位、候选人姓名、猎头企业名称、推荐日期。

推荐报告内容

一般情况下，内容会包括候选人个人基本情况、个人期望、学历背景、工作经历、项目经验和荣誉证书，以及猎头对候选人的推荐理由等方面。

推荐理由的书写，先了解清楚职位的基础要求和专业要求，从候选人的沟通记录中挑出最合适的能力特点，包括基本层面、经历层面、专业层面和性格层面等，进行简练准确地表达。

个人基本情况

姓名、性别、年龄、籍贯、婚育、身高、体重、现工作地等

个人期望

目前薪资及结构、期望薪资及结构、

可到岗时间、期望工作地、

方便安排面试时间等

学历背景

就读时间、毕业学校、学历、专业

工作经历

在职时间、企业名称、职位名称、

工作职责、工作业绩等

项目经验

项目时间、项目名称、企业名称、

项目简述、项目职责、项目成果等

荣誉证书

荣获时间、具体荣誉/证书名称