“来!”
朝这儿打——
往我漏风的人才传送带打!
往我总卡壳的背调柯南社打!
往我千疮百孔的谈薪金钟罩打!
作为猎头,我们总被架上神坛,
甲方爸爸觉得我们拥有神奇口袋的机器猫,
只要输入JD,就能像机器猫一样“叮当”一声,变出既要求薪酬低廉又愿意24小时待机全能战士人选。
候选人以为我们是行走的“offer许愿池”,
投个硬币就能批发送出百万年薪岗位。
但掀开这身被KPI勒紧的铠甲,
你会发现——
所谓"人才mapping"可能是大海捞针时装的GPS,
吹爆的"谈判话术"在薪资倒挂面前不堪一击,
最稳的“过保人选”会在试用期最后三天突然黑化。
左手是甲方随时会爆炸的反馈炸弹
右手是候选人说碎就碎的信任崩塌
头顶还悬着行业乱飞的暗箭暴雨
些深刻而尖锐的瞬间,也曾让你一夜emo——
【第一靶心】甲方川剧变脸
当HR温柔说出“亲,在?”,你就该知道——
人选冻结术:推了将近三个月的人选被告知"暂时不需要了。"(行业黑话:煮熟的offer飞了)。
JD狼人杀:昨天对齐的岗位需求,今早全推翻。
费率跳水台:软磨硬泡讲价服务费(猎头费又不是买奶茶第二杯半价~)。
其实猎头最怕的不是拒绝,而是甲方的“再等等”。
【第二靶心】人选鸽王争霸
当原本粘性保持得很好的候选人,开始不怎么回复你——
薪资罗生门:张口就涨薪一半,美其名曰“自我价值重估”;薪酬虚报证明脱臼,甚至用上ps。
备胎宣言:手头上有其他offer,但说没有其他选择。
人间蒸发术:接完offer玩人间消失,毫无解释。
最痛的背刺,往往就是你最看好的人选~
【第三靶心】多方暗箭攻击
当你以为通关在望时,系统突然加载隐藏副本,触发隐藏关卡瞬间归零——
竞业核爆:人选被起诉,竞业协议成隐形炸弹。
内卷王炸:有猎头报出你一半的价格。
黑市狂欢:人选简历被多次倒卖还在流通。
这里,规则随时被改写,随机抽取不讲武德的NPC盲盒~
就算被企业虐过,你成了懂法的谈薪鬼才,
就算被人选伤过,却炼出识破简历造假的火眼金睛,
就算被暗箭射过,最终成就了“我预判了你预判”超凡的洞察力。
转发这份《我是猎头,请攻击我最薄弱的地方。》,让大家在被捅成筛子的路上抱团取暖。没被捅成筛子的猎头,不足以笑傲人才江湖!